澄迈一药剂科主任收受医药代表贿赂款11万余元受审_海南消息核心_

澄迈一药剂科主任收受医药代表贿赂款11万余元受审_海南消息核心_

2017-12-30 17:25

    澄迈县人民医院药剂科主任李某某以关照医药代表为由,利用职务之便,大肆收行贿赂款118700元。12月28日,南海网记者从澄迈县人民法院获悉,该案近日进行公开审讯,全县卫生体系和教导系统的200余名干部职工旁听了案件审理。

    2014年3月至2017年3月期间,时任澄迈县国民医院药剂科主任的李某某在负责药品洽购工作中,利用职务方便,每次收受1000元到4000元不等的贿赂款,为医药销售代表供给关照跟辅助,使该医药公司药品得以有机遇长期列入县病院的药品采购规划,三年内应用每年3月、6月、9月、12月的某一天,先后59次收受李某、符某某等5名医药销售代表贿赂款共计118700元。2017年8月7日,李某某向澄迈县纪委退出人民币160700元。

    澄迈法院在公然庭审进程中,清楚还原了被告人李某某的腐朽原貌,对于法庭查明的犯法事实,被告人李某某表现不异议,并乐意接收法律制裁。合议庭将择期对该案作出依法裁决。

    原题目:澄迈一药剂科主任收受医药代表贿赂款11万余元受审


原标题:读懂企业年金:它能起什么作用?笼罩了哪些人?

企业年金 给退休加一道“双保险;

星岛环球网消息:据《北京晚报》报道,人社部、财政部近日结合发布了《企业年金办法》,自2018年2月1日起实施。新闻一出,一片惊爱好呼之声。人们被“再过一周,你可能多一份收入;、“退休后你又多了一笔钱;之类的消息刷了屏。这样的消息让良多人认为,国家新建了一种制度,可以让职工多领钱了。实际上,企业年金并不是新颖事物,早在2004年就已经有了《企业年金试行办法》,也就是说,这是一个已经履行了十多少年的老制度了,这次宣布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的订正和完美。

为什么你对企业年金很陌生?

许多人之所以对企业年金比拟生疏,是因为这种制度并非像基本养老保险那样遍及且强迫参保,而是一种企业被迫取舍的“补充性养老保险;,目前普及率还不高,只有一些效益较好的企业参加。

这种补充性养老保险作为一种增长退休收入的重要手腕,被很多企业引以为豪,并用做吸惹人才的主要福利待遇。比方,很多人在应聘时会看到企业的应聘简章上写着“五险二金;,这个比通行的“五险一金;多出的“一金;便是企业年金了。很多人还会怀疑——咱们单位也给我们上了补充医疗保险啊,为什么这个补充养老保险却从没有据说过呢?这是因为补充医保很多员工会常常应用,拿着医院的票据就可以找单位报销;但是补充养老保险却是一个“静静地;每月在工资里被主动扣除,却要等到退休时才会领到待遇的制度,很多在人员工还领会不到它的存在感也就难能可贵了。

企业年金能起什么作用?

据懂得,除了企业年金,还有一种职业年金,它们性质相似,依据单位性质的不同有着不同的叫法,个别机关事业单位加入被称为职业年金,企业参加的被称为企业年金。

新颁布的《企业年金措施》明白,“企业年金;是指企业及其职工在依法参加根本养老保险的基本上,自主建破的弥补养老保险轨制。参加企业职工基础养老保险的其余用人单位及其职工树立补充养老保险的,参照本方法履行。

《办法》规定,职工到达国度规定的退休年纪或者完整损失劳动才能时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全体或者局部购置贸易养老保险产品,根据保险合同领取待遇并享受相应的继续权。出国(境)假寓职员的企业年金个人账户资金,可以根据自己请求一次性支付本人。职工或者退休人员逝世亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。

人力资源和社会保障部相干负责人说明说,企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过群体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多档次养老保险制度体制中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬系统,展示企业良好文明、增能人才吸引力、稳固职工步队。职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步进步退休后的收入水温和生涯品质。

企业年金覆盖了哪些人?

《企业年金办法》重要实用于企业及其职工。须要解释的是,经由多年的改造发展,企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。《办法》规定,参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行。因此,只有参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。

据市人力社保局相关负责人先容,比拟职工基本养老保险,企业年金制度发展的时间还不长,建立年金的也仅是经济实力比较雄厚的少数企业。目前,绝大多数企业职工都参加了职工基本养老保险,但这种保险基金收益率低,始终面临着保值增值的压力,我国人口老龄化趋势又日趋重大,未来养老保险基金将会见临繁重的支付压力。如果企业能给职工再建立一份补充养老保险,那他们退休之后就能再享受到更高的养老待遇。

目前,北京市已有不少企业建立了企业年金,但大多还是经济实力比较强的国有大中型企业,如石油、电力、烟草类垄断性企业等,民营及其他企业建立年金方案的比较少。因此,应当采用必要的办法激励和搀扶更多的企业普遍建立企业年金。

企业年金要交多少钱?

人们都晓得,本人每月的工资要被扣掉“五险一金;的缴费,尤其是基本养老保险一项,要缴的用度在五险当中算是最高的。这个企业年金的缴费方式与基本养老保险类似,也是单位与职工共担费用。

《办法》规定,企业年金所需费用由企业和职工个人独特缴纳,基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,香港马会资料管家婆。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费共计不超过本企业职工工资总额的12%,详细所需费用由企业和职工一方协商肯定。

企业缴费应该依照企业年金计划断定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

举例来说,如果某位员工的月薪为5000元,他每月最多会拿出200元来缴纳年金。

企业年金如何治理经营?

与基本养老保险基金不同的是,企业年金实施的是完全的市场化运营,可以按照国家规定投资运营。好比说银行存款、国债、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票以及信誉等级在投资级以上的金融债等金融产品。社会上有大批的企业年金管理机构,包含工商、建设、交通等银行机构以及安全、太平、泰康等保险机构,中信、华宝等信托机构,大量的企业委托他们管理企业年金,这些专业的机构会为企业制订年金资金的投资策略,尽可能使企业的好处最大化。

《办法》规定,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方商定其自始归属于职工个人,也可以约定跟着职工在本企业工作年限的增添逐渐归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年,并明确了几种例外情况。

举例阐明

例如,某建造公司的一份企业年金实行细则就是这么规定的:股份公司通过招标的方法抉择了中国人寿养老保险股份有限公司为企业年金基金法人受托机构和企业年金账户管理人、中国工商银行股份有限公司为企业年金托管人,长江养老保险股份有限公司等10家单位为企业年金投资管理人。

对缴费标准,这家企业划定:

单位基本缴费尺度=职工上年月均工资×3.5%+职工工龄×工龄基数。

工龄基数=单位上年月均工资总额×1.5%/单位所有职工工龄之和。

个人缴费为单位基本缴费(单位为个人的缴费)的1/4。

对于企业年金的权利归属,该公司的规定是:职工个人缴费部门及其投资收益全部归属职工个人;单位缴费部分权益归属按照职工工作年限的时间有不同比例的划分:小于3年的,单位缴费划入个人账户构成权益的归属比例为零;3到5年的为50%;假如工作年限超过8年,就全部划入个人账户了。

交了年金未来能领多少钱?

员工们最关怀的是,现在每月被扣款,将来能领到多少钱呢?由于这波及到将来工资的变更、缴费时光的是非、年金的投资收益等诸多变化因素,因而当初还很难计算出一个确实的数字。然而从一份统计数据当中能够得到一个参考数字。

人社部近日公布了“2017年三季度全国企业年金基金业务数据摘要;。这份数据摘要显示,2017年三季度,全国有78943家企业建立了企业年金,有2328.61万人参加了这个基金,积聚基金达12393.02亿元。还有1531家企业建立了打算。实际运作资产金额为12106.51亿元,这个季度的投资收益是166.69亿元,加权平均收益率为1.41%;本年以来的累计收益达415.05亿元,加权均匀收益率为3.79%。从待遇领取情形来看,三季度有87万人领取了企业年金,其中82.98万人是分期领取的,他们领取了60.63亿元,只有4.02万人是一次性领取的,共领取了26.61亿元。以此盘算的话,2017年三季度,分期领取的人,平均每人领了7306元,平均到每个月就是2435元,还算是笔不错的收入。再加上基本养老保险金,这些人的养老保障待遇仍是很不错的。


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